Akuamana株式会社

○○○○○○○○○○○○○○○Akuamana株式会社

Akuamana株式会社のホームページへようこそ。

当社は経験豊富なスタッフがあなたのビジネスの健全な基盤強化のお手伝いと、事業展開における明快で確実な方向性の見極めや決断をフルサポートいたします。
あらゆる分野、あらゆる業界、あらゆる産業に精通したスタッフが経営者に寄り添い、的確なアドバイスをご提案させていただきます。
企業における事業展開のご相談から、人材教育・社員セミナー、マーケティングリサーチ、各種助成金等の申請手続きのご支援等、「事業経営」に関するあらゆる面で多角的にサポートさせていただきます。
また、新たに「起業」したい方や、事業拡大のための資本提携企業先とのマッチング等も、幅広く支援させていただきます。

お知らせtopics

「クラウド型保育園向けＩＣＴシステム」Kids-Safe2023 のご案内

広義のＩＣＴとは、「IT」 'Information Technology' の２文字の間に 'Communication' の「C」が入った言葉で、人・情報・知恵・知識のコミュニケーションが強調された言葉として使われています。「保育園等におけるICT化推進事業」などといった言葉がよく出てきますが、簡単に言えば保育に関連する事務的な作業、集計・管理等の「システム化」との考えかたが一般的です。狭義のＩＣＴとは、インターネットやスマートホン・タブレット等を活用して、園の先生や保育士の日々の業務を軽減し、効率化を図ることができるシステムです。従来は保育業務支援システムなどとも呼ばれていました。いままで幼稚園・保育園などで事務作業・連絡を行う場合、園内にある共有PCや電話を使って行うのが普通でした。しかし、その場合、「効率が悪い」「引き継ぎが難しい」「労働時間が増える」などの課題があります。ICTシステムなら、たとえば、私用スマホやタブレットを使って隙間時間に事務業務をしたり、アプリを通じて保護者と連絡をとったり、より効率的、より安全に保育業務をすることができます。「事務作業が楽になった分だけ、子供と向き合う時間が増える」と現場の幼稚園教諭・保育士にはもちろん、園の管理者や保護者にとっても大きなメリットがあることから、近年、多くの園で導入が相次いでいます。詳しくはコチラをご覧ください。

「クラウド型電子勤怠管理」JOB'SL2023のご案内

平成３０年、「働き方改革関連法案」の閣議決定・法案成立により、同時に改正される労働衛生法施行規則に「使用者による労働時間把握義務」が明記される見込みとなりました。
この法律が施行されると、今までのような「労働時間の結果管理」ではなく、企業（組織）としての労務・勤怠管理が厳格に求められることになります。
この法案は平成３１年４月施行（中小企業は平成３２年４月施行の見込）に向けて確実に進んでいます。
弊社では、この法案の具体的な中身（意図や対処法）を通し、企業における対策と実践方法をご説明し、いち早く対処できる施策をご提案させていただきます。詳しくはコチラをご覧ください。

人材育成セミナー開催のお知らせ

人材育成のためのセミナーを開催いたします。内容やセミナーの詳細・開催日程等につきましては、スケジュールをご確認いただくかコチラからお問い合わせください。

外国人技能実習制度について

外国人技能実習制度を活用した「人材確保」「国際貢献」について説明いたします。制度の内容や手続き等の詳細はコチラからおといあわせください。